Zorgen voor een warm thuis

Waar ga je werken?
De locatie in Oud-Vossemeer bestaat uit twee woonvoorzieningen met 25 bewoners, een dagactiviteitencentrum met ongeveer 40 deelnemers en een gezinshuis. De doelgroep varieert van cliënten met een lichte verstandelijke beperking tot meervoudige complexe beperkingen.

Wat ga je doen?

• -80% Begeleiden
• -10% Rapporteren en teamoverleg
• -5%   Medicatie delen
• -5%   Eten koken 

Als begeleider werk je hoofdzakelijk op de woongroepen. Binnen deze functie zal je zorgen voor rust en een fijne sfeer op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en behartigt de belangen van de cliënten.

Het begeleiden van cliënten
Bij het begeleiden van bewoners draait alles om het aansluiten bij hun hulpvraag en doelen, en hen zo goed mogelijk door de dag heen helpen. Dit kan variëren van een dagelijks gesprekje en inspelen op hun gedrag tot het ondersteunen bij het verwezenlijken van hun doelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zinvolle dag invulling. Tijdens of na je dienst schrijf je een rapportage. Hierin beschrijf je hoe je aan de doelen van de bewoners hebt gewerkt en noteer je eventuele bijzonderheden. Denk aan incidenten zoals fysieke of verbale agressie of een afwijkend dagprogramma door bijvoorbeeld een feestdag. Ook woon je teamvergaderingen bij, waarin de belangrijkste zaken van het team worden besproken. Vaak wordt er een bewoner uitgelicht waarvan je bijvoorbeeld de doelen gaat herzien of de behoeftecirkel bekijkt.

Agenda
Dagdienst
Stel je voor… Je wekker gaat en je springt uit bed, klaar om aan de slag te gaan bij De Schutse. Tijdens het ontbijt mijmer je over de groep die je gaat begeleiden. Je ziet hun blije gezichten al voor je, en voelt hun dankbaarheid. Je pakt je spullen en haast je naar je auto of fiets. Bij aankomst groet je je collega’s, ruim je je spullen op en loop je naar de groep waar je start. Je helpt de bewoners één voor één uit bed, wast en kleedt ze aan, en zorgt dat ze klaarzitten voor het ontbijt. Iedereen eet op zijn eigen manier. Na het ontbijt maken de bewoners zich klaar voor de dagbesteding. Sommigen gaan met de bus, anderen lopen naar hun groep op hetzelfde terrein. Als begeleider lever je de cliënten af bij de juiste groep of gaat zelf mee om daar een dienst te draaien. Bij de dagbestedingsgroep overleg je met je collega de hoofdlijnen van de dag, terwijl je geniet van een kop koffie. Zodra de eerste bewoners binnendruppelen, bespreek je kort hoe hun ochtend verliep met de begeleider die hen aflevert. De dag begint met een dagopening: je leest uit de Bijbel, behandelt een Bijbelverhaal, bidt en zingt een leerpsalm en een keuzepsalm. Na de dagopening volg je het dagprogramma, dat varieert per groep. Sommige groepen doen arbeidsmatig werk, terwijl andere groepen creatief bezig zijn of in de bakgroep werken. Aan het einde van de dag sluit je af en breng je de cliënten terug naar de woongroep. Andere cliënten worden opgehaald. Je voelt je voldaan en dankbaar voor de betekenisvolle dag die je hebt gehad.  

Avonddienst
Het is midden in de middag en je avonddienst gaat zo beginnen. Opgewekt rijd je richting De Schutse, waar je samen met je collega je dienst start. De bewoners zijn er nog niet, waardoor je tijd hebt om te overleggen hoe de dienst eruit gaat zien en de taakverdeling te bespreken.  Langzaam druppelen de bewoners binnen. Ze zijn toe aan wat drinken met fruit, wat je al klaar hebt gezet. Tijdens dit koffiemoment bespreek je de dag van de bewoners: wat ze hebben gedaan en hoe ze het hebben ervaren.  Daarna is het tijd voor een frisse neus en maak je samen met de cliënten een wandeling op of buiten het terrein. Vervolgens helpen sommige cliënten mee met de voorbereidingen van het eten of dekken ze de tafel. Bij het eetmoment zit je samen met de bewoners aan tafel. Dit is ook vaak een medicatiemoment. Na het eten doen de bewoners corvee: de tafel afruimen en de vaatwasser inpakken.  

In de avond is er soms ruimte voor een tweede wandeling. De ene begeleider gaat wandelen, terwijl de ander vast een paar bewoners doucht of helpt met het aantrekken van hun pyjama. Er is ook een avondsluiting, waarbij je bidt, uit de Bijbel leest, een Bijbelverhaal behandelt en psalmen zingt met de bewoners. 

Na de avondsluiting is het tijd voor koffie, een gezellig moment om weer contact te maken met de bewoners. Hierna is het voor sommige cliënten al bedtijd. Medicatie wordt gedeeld en de avond wordt afgesloten met een kort gebed. Terwijl de bewoners naar bed gaan of eenmaal op bed liggen, rapporteer je over de dag. Je beschrijft per bewoners en doel hoe de dag verliep en maakt een overdracht voor de nachtdienst. Als dit klaar is, is het tijd om naar huis te gaan. 

Over de organisatie
Wie zijn wij en hoe is onze sfeer? De Schutse biedt de medemens met een verstandelijke of meervoudige beperking de zorg en aandacht die zij nodig hebben. Van jongs af aan tot de ouderen toe wordt er de juiste begeleiding, dagbesteding of woning geboden met professionals die aansluiten bij de behoeften van de cliënt. Ondanks alle verschillende karakters van de begeleiders, hebben we 1 ding gemeen en dat is het begeleiden vanuit onze reformatorische geloofsovertuiging.  De sfeer in de teams is goed. We staan voor elkaar klaar, en hebben plezier in ons werk. Omdat de leidinggevenden meewerken op de groep, weten zij wat er speelt en kunnen zij het team ook beter leidinggeven.  

“Als medewerker van de Schutse, voel ik een sterke verbondenheid met mijn collega’s. Naast dat we nauw samenwerken, is er ook ruimte voor een praatje en gezelligheid. Ik heb het gevoel dat ik op mijn collega’s aan kan wanneer dat nodig is, en dat maakt dat ik mijn werk ontspannen kan doen. “

Wat mag je verwachten?

• -Een inwerkperiode afgestemd op jouw behoeftes;
• -Scholing ASBM, dialoogvoering;
• -Deskundigheidsbevordering op het gebied van methodisch werken;
• -Een uitdagend en gevarieerd takenpakket;
• -Aandacht voor persoonlijke competenties en teamontwikkeling;
• -Een identiteitsgebonden werkomgeving;
• -Salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de landelijk afgestemde arbeidsvoorwaarden voor de Gehandicaptenzorg.

Wat neem je mee?

• -Je bent (belijdend) lid van één van de reformatorische kerken;
• -Je hebt een positieve VOG;
• -Een vakgerichte opleiding op minimaal niveau 3.

Locaties
De Schutse heeft verschillende locaties in Nederland: Kesteren (hoofdlocatie), Opheusden, Werkendam, Ochten, Sliedrecht, Oud-Vossemeer en Achterberg.

Enthousiast geworden?
Fantastisch! Wij staan te popelen om jou te ontmoeten. Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Mirjam door te mailen naar mhardeman@deschutse.nu.

Het sollicitatieproces
Wat leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Wij nemen graag de tijd om jou beter te leren kennen. Samen gaan wij verkennen welke plek passend is voor jou binnen onze organisatie. Hoe gaat dit in zijn werking?

1. 1. Eerst mag je telefonisch kennismaken met onze recruiter Mirjam Hardeman
2. 2. Daarna ga je kennismaken met een manager en teamleider
3. 3. Vervolgens ga je meekijken op een passende afdeling of groep
4. 4. Vervolgens ga je in gesprek met de teamleider en een collega van de groep
5. 5. Tot slot bespreken jullie de arbeidsvoorwaarden
6. 6. Gefeliciteerd! Je bent aangenomen