Introductie 
Een begeleider bij De Schutse vertelt over haar ervaring toen zij voor het eerst op gesprek kwam: 

“Toen ik als sollicitant de straat van De Schutse binnenreed, viel mijn oog meteen op een groepje cliënten die vrolijk aan de wandel waren met hun begeleiders. Een van de begeleiders begroette me hartelijk en wees me vriendelijk de weg. Bij de receptie aangekomen, werd ik verwelkomd met een drankje, en even later kwam de teamleider mij ophalen. Dit warme en gastvrije ontvangst zorgde ervoor dat ik me direct op mijn gemak voelde bij De Schutse en zin had in mijn sollicitatiegesprek.” 

Een goed beeld van de functie
Binnen De Schutse intramuraal zijn we op zoek naar begeleiders voor verschillende clusters op onze locaties in Kesteren, Opheusden en Achterberg. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de functie, het team en onze organisatie. In de vacature nemen we je mee in de volgende punten. 

Wat ga je doen? 

• -80% Begeleiden
• -10% Rapporteren en teamoverleg
• -5%   Medicatie delen
• -5%   Eten koken 

Het begeleiden van cliënten
Bij het begeleiden van bewoners draait alles om het aansluiten bij hun hulpvraag en doelen, en hen zo goed mogelijk door de dag heen helpen. Dit kan variëren van een dagelijks gesprekje en inspelen op hun gedrag tot het ondersteunen bij het verwezenlijken van hun doelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zinvolle dag invulling. Tijdens of na je dienst schrijf je een rapportage. Hierin beschrijf je hoe je aan de doelen van de bewoners hebt gewerkt en noteer je eventuele bijzonderheden. Denk aan incidenten zoals fysieke of verbale agressie of een afwijkend dagprogramma door bijvoorbeeld een feestdag. Ook woon je teamvergaderingen bij, waarin de belangrijkste zaken van het team worden besproken. Vaak wordt er een bewoner uitgelicht waarvan je bijvoorbeeld de doelen gaat herzien of de behoeftecirkel bekijkt. 

Agenda

Dagdienst
Stel je voor… Je wekker gaat en je springt uit bed, klaar om aan de slag te gaan bij De Schutse. Tijdens het ontbijt mijmer je over de groep die je gaat begeleiden. Je ziet hun blije gezichten al voor je, en voelt hun dankbaarheid. Je pakt je spullen en haast je naar je auto of fiets. Bij aankomst groet je je collega’s, ruim je je spullen op en loop je naar de groep waar je start. Je helpt de bewoners één voor één uit bed, wast en kleedt ze aan, en zorgt dat ze klaar zitten voor het ontbijt. Iedereen eet op zijn eigen manier. Na het ontbijt maken de bewoners zich klaar voor de dagbesteding. Sommigen gaan met de bus, anderen lopen naar hun groep op hetzelfde terrein. Als begeleider lever je de cliënten af bij de juiste groep of gaat zelf mee om daar een dienst te draaien. Bij de dagbestedingsgroep overleg je met je collega de hoofdlijnen van de dag, terwijl je geniet van een kop koffie. Zodra de eerste bewoners binnendruppelen, bespreek je kort hoe hun ochtend verliep met de begeleider die hen aflevert. De dag begint met een dagopening: je leest uit de Bijbel, behandelt een Bijbelverhaal, bidt en zingt een leerpsalm en een keuzepsalm. Na de dagopening volg je het dagprogramma, dat varieert per groep. Sommige groepen doen arbeidsmatig werk, terwijl andere groepen creatief bezig zijn of in de bakgroep werken.  Aan het einde van de dag sluit je af en breng je de cliënten terug naar de woongroep. Andere cliënten worden opgehaald. Je voelt je voldaan en dankbaar voor de betekenisvolle dag die je hebt gehad.  

Avonddienst
Het is midden in de middag en je avonddienst gaat zo beginnen. Opgewekt rijd je richting De Schutse, waar je samen met je collega je dienst start. De bewoners zijn er nog niet, waardoor je tijd hebt om te overleggen hoe de dienst eruit gaat zien en de taakverdeling te bespreken.  Langzaam druppelen de bewoners binnen. Ze zijn toe aan wat drinken met fruit, wat je al klaar hebt gezet. Tijdens dit koffiemoment bespreek je de dag van de bewoners: wat ze hebben gedaan en hoe ze het hebben ervaren.  Daarna is het tijd voor een frisse neus en maak je samen met de cliënten een wandeling op of buiten het terrein. Vervolgens helpen sommige cliënten mee met de voorbereidingen van het eten of dekken ze de tafel. Bij het eetmoment zit je samen met de bewoners aan tafel. Dit is ook vaak een medicatiemoment. Na het eten doen de bewoners corvee: de tafel afruimen en de vaatwasser inpakken.  

In de avond is er soms ruimte voor een tweede wandeling. De ene begeleider gaat wandelen, terwijl de ander vast een paar bewoners doucht of helpt met het aantrekken van hun pyjama. Er is ook een avondsluiting, waarbij je bidt, uit de Bijbel leest, een Bijbelverhaal behandelt en psalmen zingt met de bewoners. 

Na de avondsluiting is het tijd voor koffie, een gezellig moment om weer contact te maken met de bewoners. Hierna is het voor sommige cliënten al bedtijd. Medicatie wordt gedeeld en de avond wordt afgesloten met een kort gebed. Terwijl de bewoners naar bed gaan of eenmaal op bed liggen, rapporteer je over de dag. Je beschrijft per bewoners en doel hoe de dag verliep en maakt een overdracht voor de nachtdienst. Als dit klaar is, is het tijd om naar huis te gaan. 

Over de organisatie
Wie zijn wij en hoe is onze sfeer? De Schutse biedt de medemens met een verstandelijke of meervoudige beperking de zorg en aandacht die zij nodig hebben. Van jongs af aan tot de ouderen toe wordt er de juiste begeleiding, dagbesteding of woning geboden met professionals die aansluiten bij de behoeften van de cliënt. Ondanks alle verschillende karakters van de begeleiders, hebben we 1 ding gemeen en dat is het begeleiden vanuit onze reformatorische geloofsovertuiging.  De sfeer in de teams is goed. We staan voor elkaar klaar, en hebben plezier in ons werk. Omdat de leidinggevenden meewerken op de groep, weten zij wat er speelt en kunnen zij het team ook beter leidinggeven.  

“Hier heerst een sfeer van pragmatisme, collegialiteit, plezier en passie.” 

Welke clusters zijn er? 

• Intensieve Begeleiding
  Werken op het cluster Intensieve Begeleiding brengt ook uitdagingen met zich mee. Onze bewoners kunnen veranderingen lastig vinden en ervaren sneller een gevoel van onveiligheid, hierdoor kunnen ze moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien. Onze taak als begeleider is om ook in deze situaties te handelen vanuit de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Wij blijven naast de bewoner staan en bieden hun nabijheid en geven sturing om zo samen de draad weer op te pakken. 

• Intensieve zorg
  Voor onze bewoners, die intens kunnen genieten van zintuiglijke prikkelende activiteiten, zijn structuur en het behoud van vertrouwde gezichten van groot belang. Je komt te werken in een enthousiast, divers en gemotiveerd team waar samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Collega’s ervaren voldoening als ze een glimlach op het gezicht van onze bewoners kunnen toveren en zetten zich dagelijks met passie in om dit doel te bereiken. 

• Zorg en begeleiding
  In ons gezellige team bieden we zorg en begeleiding aan bewoners met een laag niveau, met een gestructureerd dagprogramma en een warme sfeer. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun dagelijks leven, waarbij je de balans vindt tussen zelfstandigheid en begeleiding. Dankzij de picto’s kunnen onze bewoners makkelijk voorbereid worden en hebben we de flexibiliteit om spontaan te reageren op hun behoeften. 

• Dagbesteding
  Je helpt de deelnemers aan het werk, geeft passende begeleiding en sluit de dag door de deelnemers met een voldaan gevoel naar de bus te begeleiden. We zoeken iemand die graag samen met onze deelnemers werkt aan de gemaakte doelen. Zo wil er iemand leren koken of zelfstandig leren te werken, jij als begeleider stimuleert en stuurt waar nodig. We zoeken iemand die flexibel is en graag op verschillende werkgroepen werkt. 

Groeipad
Wanneer je een tijd als begeleider gewerkt hebt, kan het zijn dat je toe bent aan wat meer uitdaging. Wat een mooie volgende stap zou zijn, is de functie van persoonlijk begeleider. Om dit daadwerkelijk te worden, is het handig dat je de groep goed kent, en dat je geniet van het contact met familieleden en collega’s. Voor nu vragen wij van persoonlijk begeleiders om in het bezit te zijn van een niveau 4 diploma. 

Ervaringen bij De Schutse

Hoe ziet de praktijk eruit?
Bij De Schutse wordt er voor de bewoners onderscheid gemaakt tussen wonen en dagbesteding. Door de weeks worden de bewoners allemaal op tijd wakker gemaakt, en klaargestoomd voor de dagbesteding. Van 9:15-15:15 uur zijn de bewoners aan het werk. Hoe hun werk eruitziet is afhankelijk van de groep waar ze werken. 

Denk bijvoorbeeld aan het bakken op de bakgroep, of inpakwerk op de arbeidsmatige groep, of het werken in de tuin op de tuingroep. Elke bewoners draagt op zijn eigen manier bij. Dit kan zijn door daadwerkelijk mee te helpen met bakken of inpakken, of het meebeleven ervan door ernaast te zitten en te mee te kijken. In de avond hebben de cliënten vrije tijd, denk bijvoorbeeld aan fietsen, wandelen of muziekluisteren op de groep. Ook helpen ze bij het eten koken, of vuilnis wegbrengen. 

Het begin van een avontuur
Van sommigen medewerkers horen we dat ze twijfelden over solliciteren bij ons, omdat ze weinig of geen ervaring hadden in de gehandicaptenzorg. “Wat houdt het eigenlijk écht in om te werken met mensen met een beperking?”, vroegen zij zich af. Hun nieuwsgierigheid won het en gelukkig maar, want nu werken velen medewerkers al jaren met veel plezier bij ons. Vraag jij je dit misschien ook af en ben je benieuwd naar onze organisatie? Wij heten je graag welkom en laten je gerust met een of meerdere groepen meelopen om een goede indruk te krijgen van het bijzondere werk wat wij doen.  

Wat heb je nodig voor deze baan? 

• -Vakgerichte opleiding op minimaal niveau 2;
• -Je bent lid van een reformatorische kerk;
• -Een positieve VOG.

Wat mag je verwachten? 

• -Bruto maandsalaris tussen €2182 – €3128 (CAO-gehandicaptenzorg FWG 30-35);
• -0 tot 36-urige werkweek;
• -Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld; 
• -Reiskostenvergoeding;
• -144 vakantie-uren en 57,6 plb-uren (op basis van fulltime dienstverband); 
• -Persoonlijk ontwikkel en opleidingsplan; 
• -Pensioenregeling;
• -Een inwerkperiode afgestemd op jouw behoeftes;
• -Scholing ASBM en dialoogvoering;
• -Deskundigheidsbevordering op het gebied van methodisch werken;
• -Aandacht voor persoonlijke competenties en teamontwikkeling;
• -Een identiteitsgebonden werkomgeving.

Enthousiast geworden?
Wat leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Wij nemen graag de tijd om jou beter te leren kennen. Samen gaan wij verkennen waar de leukste plek binnen onze organisatie is voor jou. Hoe gaat dat in zijn werking?  

Het sollicitatieproces
Wat leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Wij nemen graag uitgebreid de tijd om jou beter te leren kennen. Samen gaan wij verkennen waar de leukste plek binnen onze organisatie is voor jou. Hoe gaat dat in zijn werking? 

1. 1. Eerst mag je kennismaken met onze recruiter Mirjam Hardeman;
2. 2. Daarna ga je kennismaken met een teamleider en collega;
3. 3. Als laatste stap bespreken jullie de arbeidsvoorwaarden;
4. 4. Gefeliciteerd! Je bent aangenomen.